当今社会经济飞速发展，一家又一家的企业崛起，企业是一个宽泛的概念，里面包括个人独资企业与合伙企业，那么就有人问了：合伙企业与个人独资企业有什么不同呢？
其实合伙企业与个人独资企业最大的区别就是人数不同，合伙企业是两人以上合伙成立的，但是个人独资企业由一个人创办。虽然两者承担的是无限责任，但是在承担的人数上还是不同的，对于合伙企业来说，合伙人之间的股权分配也是尤为重要的。下面江西心者律师事务所小编为大家讲解下合伙人制度股权分配的问题。
一、合理慎重地选择合伙人
虽然说合伙创业的成功率会比较高，而且普通合伙人对企业的债务承担无限责任，但是在创业的过程中合伙人也是很容易产生分歧的，所以为了避免对企业发展产生不良的影响，在选择合伙人的时候需要非常的慎重。
首先，应该从合伙人的人品、工作态度、工作能力以及价值观等几个方面进行考量；
其次，创始人应该在企业的经营中有绝对的控制权，这样就能在出现问题时能够第一时间做出决定；
最后，在股权分配时需要签订相关协议，同时还可以签订一些商业协议，避免产生商业纠纷。
二、合伙人股权应该如何分配
公司股权一般分为两种：经营管理股权和资金股权。资金股权一般来说是为了确定需要区分的投资人的类型而存在的，并且还有相对应的评估的方法。而经营管理股权是在确定比例之后根据个人在团队中所作出的贡献进行评估，在评估方式上也是比较容易产生争议的，企业可以设置绩效系统，通过这种方式进行评价。在企业运营的过程中也可以根据每个人的绩效来调整股权激励的幅度。经营股权的分配比例也是要按照岗位和职责来区分的。
股权的分配是可以根据公司的一些情况来进行灵活调整的。从法律的角度来说，股东的出资比例决定了股东股权的比例，但是按照实际的运营来说，股权比例也应该将创始人的个人价值和贡献考虑在内，所以在分配股权时需要预留出一部分股权作为调整空间，方便企业之后定期的审查和调整股权比例。
以上就是小编为大家整理的合伙人制度股权分配，合伙企业的入伙方式必须严格按照《合伙企业法》等相关的法律法规的相关规定来操作。股权分配涉及到每个人的利益，分配时需要特别地谨慎。
