这几点可以帮你做好股权设计_江西心者律师事务所

这几点可以帮你做好股权设计

2020年11月-20日 | 江西心者律师事务所

一个企业的股权设计是一个企业良好运行的重中之重。股权以及持股比例是股东最担心的问题，因为股权能够代表实际的利益，成立初期的企业如果不将这些规定予以细化，那么日后发生矛盾闹得不可开交的时候，才会想起来股权设计的重要性。小编整理好了一些具体的股权设计知识点，这几点可以帮你做好股权设计。

一个好的股权设计，其结构蕴含着一定的标准。

第一是结构清晰明了。一般来说创始人不会很多，一般架构是三个人左右，不应该为了初期有完整的架构而去增加创始人的人数。因为企业在成立初期的时候往往需要外部资金的支持，所以投资人往往只看到企业生产的产品以及销售状况，销售前景怎样之类的，并不是说企业成立初期有多少人。

第二是核心股东即领导层的确定。一般来说企业领导人是整个企业的主心骨，领导人说的话都代表着企业的决策，所以企业股权设计中给领导人的股权要设计好，领导人对于整个企业是一个带头作用，他为企业指定一个努力的方向。

第三是实现资源互补。企业股权设计的时候，一定要弄清楚怎样才能让企业实现利益最大化，而实现利益最大化往往离不开资源互补，此时需要做好市场调研，将一切可以运用的资源利用好，实现资源的合理配置，实现企业内部和外部资源的有效互补。

第四是做好股权分配的合理设计。一个企业成立往往是为了盈利，但是企业成立之后必须给其他员工分红，所以在股权设计方面，要预留一部分股权用作日后激励员工使用，比如说有员工来应聘的时候，以股权激励来吸引人才，这样就会吸引到一部分人来入职，其中自然有一些高级技术人员或者专业人员，以股权激励的方式留住这种人员对于公司日后的发展是十分有利的。在企业成立之后，同样需要留出一部分股权给新的合伙人，因为在公司日后的发展中，往往会吸引来新的合伙人想要加入公司，所以一定要预留出一部分股权，等新的合伙人进来之后再分配给他们。以上这几点就是股权设计需要注意的地方，这几点可以帮你做好股权设计。

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